fbpx

Sorting by

×

Ne možete očekivati poštovanje, a da druge ismijavate – 3 greške zbog kojih vas ljudi ne poštuju

Foto: Flickr.com. by Paul Downey is licensed under CC BY 2.0

Većina ljudi voli da ih se cijeni i poštuje. Ali, da bi takvo zadovoljstvo postigli, morate to da zaslužite.

Neki ljudi od pretjerane težnje, dobiju samo kontraefekat. Da bi čovjek postigao autoritet pa poštovanje kroz život neminovno je da ima određene vrijednosti i stavove, koji i jesu za poštovanje. Smatra se da postoje tri pogreške zbog kojih ljudi gube poštovanje drugih ljudi, i da su one sljedeće:

1. Živjeti život bez svojih sopstvenih vrijednosti i pravila: Veoma je važno da čovjek ima izgrađene sopstvene vrijednosti. Naravno, da se postavlja pitanje kako da poštujete osobu koja nema vlastite principe kojima se vodi kroz život.

Image by press and from Pixabay

Čovjek koji nema svoje principe i vrijednosti, biće sklon da se nagovori na sve što je i dobro i loše. Ostaje bez stava, a samim tim i bez poštovanja. Čovjek stvara autoritet kada jasno zna da kaže “Ne” i iznese svoje mišljenje. Tako ga ljudi cijene i znaju da sa njim ne mogu manipulisati.

2. Obraćati pažnju na tuđe vrijednosti i biti skloni osudi: Kao što vi imate svoje vrijednosti kojima težite, tako neko drugi ima svoje, ali možda drugačije. Čovjek koji prije svega poštuje sebe, poštovaće i druge. Ne možete očekivati poštovanje, a da druge ismijavate.

Treba da poštujete tuđe izbore, čak ako vam isti i nisu najasniji. Ako neko želi npr. kupiti nešto što vi nikada ne biste, to je njegova stvar. Vaše mišljenje je u redu, ako vas neko pita, nešto više od toga, kritika ili savjet zadržite za sebe.

Foto: Freepik.com

3. Nepoštovati hijerarhiju: Koliko god željeli ili ne priznati, postojanje hijerarhije je prisutno. Tako na poslu ćete imati šefa, u teretani trenera itd. Važno je da znate i vi njih poštovati, kako bi i oni vas. Ego vam ne treba biti broj jedan u ovom slučaju.

Naravno, da ćete i u takvim situacijama imati stav, ali i znati poštovati nekoga ko je ispred vas po određenim parametrima. Npr. ako ste novi na poslu, jasno je da ne možete odmah vi donosit pravila i znati najbolje. Prema tome, važno je da znate gdje vam je mjesto u određenom trenutku, i da tako djelujete. Naravno, svoj stav uvijek imajte.

Izvor: infpult.info

Credit featured image: Flickr.com. by Paul Downey is licensed under CC BY 2.0 (Photo is edited, crroped and resized)

TVOJA REAKCIJA?